成長する会社は、リーダーがスタッフに

夢を与えられる事が出来る会社です。

会社や従事するスタッフの社会的な存在意義

会社やスタッフの将来性、スタッフの経済的

な成長、安心などを明確に伝えることが

出来るリーダーの会社です。

あとは、我が子を見るようにスタッフに

関心を持ち、コミニュケーションを取る

のも大事です。そして信頼して任せること

だと思います。全然出来てない私ですが

そうなれるように戒めブログでした。