多くの経営者の方が、ここ数年で社員の気質が

変わったと言われます。出来るだけ業務以外の

飲み会、忘新年会、社員旅行という行事には

参加したくない、やらないでほしいという

社員さんが増えたとのことです。

極めつけは、経営者がたまにはということで

仕事終わりにメシでもと、気を使ったところ

「残業代が出るなら、お付き合いしてもいいです」

との解答だったとのことです。

以前の私でしたら、ビックリ仰天の話だと思いま

すが、最近では、そちらの方が正しいかなと思え

るようになってきました。

最近も、うちの新入スタッフに歓迎会の名目で

食事会でもと声をかけましたが

「ありがとうございます」という言葉はなく

「そちらの空いている時間を教えて下さい」と

乗り気ではない口調だったので、無理強した

かなと反省したほどです。

こちらは、気を使ているつもりでも受け手側

すれば迷惑かもしれないのです。

業務時間以外の拘束は、避けた方が良いかなと。

もし、会社関係の方と行きたければ、気の合う

価値観の合う仲間と個人的に行くのが楽しい

に違いないと思うのです。

目覚ましいスピードで変化する時代です。

人の気質も変化しても当然だと思うのです。

昭和生まれのバブル経験者とは、価値観が

違って当然だと思うのです。