経営者の皆さんは、自分の社員さんを心底、愛していますか。

もし、そうでなければ可哀そうな経営者であり、人間でしょうね。

愛していない経営者は、社員への愚痴、不平不満、恫喝、低賃金、長時間労働

書き出したらきりがないのではないでしょうか。

しかし、社員さんを心底、愛していれがそうした感情は、一切ありません。

私は、人間的に、駄目な心の持ち主ですが、社員さんを愛する心だけは

かなりイケていると思います。いつも感謝しています。

だから、社員さんの悪口や不平不満を言ったことは、一切ありません。

多くの方が聞いているとは思いますが、社員さんにはいつも感謝の言葉しかありません。

感謝は言葉だけではなく、社員さんに対して自分として出来ることは、

行動に移しているつもりです。

報酬も多くの方がビックリする金額を、支払っていますが、惜しいとか出しすぎと

思ったことは一度もありません。出来れば、もっと支払いたいと思うほどです。

待遇面を良くするのは、リーダーの能力であり器だと私は思います。

だから、自分の能力を上げる為にも、器を大きくするためにも

とても必要なことなのです。

とにかく社員さんを心から愛せれば必ず組織は良くなります。

本物の愛を与えられた社員さんは、その愛をお客様に注ぐからです。

リーダーの皆さん、尋常ではない社員愛を持とうではありませんか。