残業の多い会社、多い方は一般的に良い数字を上げることが
出来ないのではないでしょうか。
仕事が時間内に終わらなければ、人に迷惑さえかけなければ
翌日の早朝にまわして就業時間内に帰宅した方が効果的だと
思います。また、少人数でどうしても時間外の仕事をしなければ
業務をこなせないという会社は、残業ではなく早出時間手当を
つけた上で早朝出勤をした方が効率が上がるというデータもあります。
とにかく仕事は、あとにまわさないことが利益を出すひけつのようです。
残業の多い会社、多い方は一般的に良い数字を上げることが
出来ないのではないでしょうか。
仕事が時間内に終わらなければ、人に迷惑さえかけなければ
翌日の早朝にまわして就業時間内に帰宅した方が効果的だと
思います。また、少人数でどうしても時間外の仕事をしなければ
業務をこなせないという会社は、残業ではなく早出時間手当を
つけた上で早朝出勤をした方が効率が上がるというデータもあります。
とにかく仕事は、あとにまわさないことが利益を出すひけつのようです。