私の周りの工務店で 数社がFTという教育を取り入れているようです。

FTとは、簡単に言えば、皆でひとりを囲み、その人の欠点を言うという

なんともおそろしい教育なのかイジメなのか分からないものです。

それも欠点を言われる側は、後ろ向きにされての言葉攻撃です。

まるで銃殺ですね。銃殺でも正面を向いているわけですから、それ以上かも。

私個人の意見としては、このイジメ教育は大反対です。

なぜなら、私は、絶対にこうした教育はされたくないし、したくないからです。

自分がされたくないことを、人にやらせるのはどうかと思うからです。

また、こうした処刑的な雰囲気がないと、仲間の足りないところを言えない

職場の雰囲気がどうかと思うからです。このような力を借りなければいけない

のはリーダーが、いかに能力が足りないかです。

FTだけでなく、非日常的な研修や宗教や知覧、教育勅語などの特別な教育を

取り入れるのは、リーダーとしての能力が欠けているからではないでしょうか。

そんなことをしなくとも、アメリカなどの海外の企業では

優秀な企業は、いっぱいあります。

今日、この話題をブログに書いたのは、住医学に属する工務店間で

こうした軍隊的な教育が広まる雰囲気があったからです。

採用するのは自由ですが、今一度、よーく考えてからにしてほしいですね。

ちなみにFTを取り入れている会社のスタッフに質問したところ全員が

嫌だ、もっと他のやり方があるはずだという意見でした。