今日は、日本一であろう工務店を作ったこやつと一緒に

間違いなくプレカット業界日本一の中国木材さんにコンサルに行ってきますが

その話題は、また次回ということで、今日は一応

私がオーナーを努めさせてもらっている会社のどうでもいい話でも。

私達の会社も、少しづつですが理想とする方向に進んできたように感じます。

先日のブログにも書きましたが、皆が経営者的な思想で行動を してくれています。

また、社内にはほとんど規則もありません。

ミーティングも、月に1時間ほどしかしません。

また、それには独裁者の私は参加しません。

非人道的な研修もありません。実は、企業理念もありません。

企業理念なんてものは、当たり前のことを当たり前に行うためにあるだけですから

社員の魂レベルの高いうちには必要ありません。

うちの会社にあるものと言えば人を信用することだけです。

もし、信じて裏切られる行動をされても、それはそれで仕方がないことです。

それよりも信じて信じて信じぬくことで、規則も罰則もない

人として認めあう組織としたいのです。

こうした方法で例え利益がでなくとも、私は今のやり方を選択します。

ただ面白いことに、こうした一見、許そうなやり方を強化すればするほど

利益体質となってきたのです。

チェックしなくてもよい組織だからこそ、真の強い組織となり

太く長く利益を出せるのではないでしょうか。

なぜならば、ひとは信じ任せられることで本当の力を発揮するからです。

しかし、良い仲間に恵まれたものです。感謝ですね！