経営者として大切なことは、いかにスタッフが幸せに
なれるかを第一に考えられるかだと思います。
スタッフの幸せとは、やりがいのある仕事であり
経済的な豊かさであり、仕事を通じての成長という
事が考えられます。そうした思想がある会社は、業績
も自然と伸びるに違いありません。人は、自分だけの
為だと、一般的にある程度で満足してしまうものです。
しかし、人の為であれば頑張れるものです。
結論としてスタッフ第一思想は、己第一につながるのです。
人を大切に出来る方は、自分をも大事にしているのです。
月別アーカイブ: 2018年3月
方言
日本中を飛び回る私は、その地方の方言を聞く機会が
多々あります。方言の中で理解不能なのは、青森、鹿児島
沖縄の年配の方が使われる方言です。好きなのは、京都弁
と九州弁ですかね。あと、広島の男ポイ方言も好きです。
で、一番、汚いのが名古屋弁です。私は、岐阜ですがお隣という
こともあり、名古屋弁に近いイントネーションです。
代表的なのが「どえりゃー」「◯◯しときゃー」という方言が
度々出ます。あまりにも「キャーキャー」いうので、キャットと
猫よばわりされることもあります。
標準語もいいですが、方言も、なんか人間らしくていいですね。
そんなこんなで、今日も「◯◯じゃけん」の地域で講演です。
ということで、ビジネスセミナー行ってきます。
学歴
この時期は、学校等の受験やら発表があります。
合格をされる方もそうでない方も、当然、おられます。
私が思うに結果よりも挑戦する事が、大事だと思います。
中には、希望校を落ちたことで奮起して、後に大成功された
方も多々おられます。人生において、学歴なんて、ちっぽけな
ことでしかありません。学歴よりも、自分がどうあるかが大事
なのではないでしょうか。
無償の愛
昨年まで頂いていたセミナー講師料、今年からは
頂くなりました。完全ボランティアとしました。
そうしたことで、よりセミナーに力が入るように
なったのです。無償の愛ということで、己の行動に
より自信が持てたのだと思います。
なんか、とても充実しているのです。
リーダー
世の中、どの業界も人出不足のようです。
しかし、不思議な事に、それほど景気は良くありません。
こうした状況は、中小企業にとっては、とても苦しい事です。
ほんとに世の中が、良く出来る政治のリーダーが出てこなけれ
ますます弱者にとって住みにくくなることだと思います。
真のリーダーの出現期待しています。
距離感
最近は、やっと社員離れが出来たように思います。
社員大好きな私は、なにからなにまで指示をしてい
ましたし、呑み会、食事会なども頻繁でした。
しかし、それでは、人は育ちません。
それに気づいてからは、成るだけ距離を置くように
なりました。今では、月に数回あうくらいです。
私の場合は、社員だったのですが、世の中では
親離れ、子離れが出来ない子や親がいるものです。
以前のうちの社員のように、いつまでも身内離れが
出来ないのは、可哀そうなことです。
いつまでも、その状態が続けば、会社も人も不幸になる
のは、目に見えていることだと思うのです。