経営の良し悪しは、人で決まります。
中でもリーダーの占める割合が大半です。
リーダーがリーダーの仕事をしなければ
当然ながら組織は機能しません。
その原因の大半は、志の低さから来ます。
責任感のなさから来ます。本人はそれで
良いかもしれませんが、そこに属するスタッフは
たまったものではありません。
そこに従事したことで、将来の成長も経済性も
見込めないのです。リーダーになるとは
人の人生を預かることなのです。
若い時は、ガムシャラに己の能力を上げ
それが身につけば人の為に生きるのが自然界
の摂理です。自然の摂理に反すれば自然と
徳のない寂しい人生を送るハメになるのでは
ないでしょうか。
人の人生を壊さない為にも、リーダーとしての
自覚を持つべきなのです。