周りを見ていて思うのですが、どの会社もリーダーが

リーダーの仕事をしていないなと。

リーダーの役割は、自ら動くことではなく、スタッフへの

指示、管理、モチベーションアップ、戦略、過去、現在の

数字の把握、未来の数字の想定というのが主な業務です。

こうした役割を、放って自らが猪突猛進のごとき一労働者

のように、仕事をしていれば業績が悪くて当然です。

こうしたことは、何年もかけて澤田塾で指導してきました。

やり方が、分からないはずがありません。

ただ、たんに甘えているだけです。

ビジネスとは、〇〇商戦という言葉が使われるように

戦いです。戦いでは、甘えがあれば負けて当然です。

甘えを排除してリーダーの役割に徹してほしいものです。