任せる

優秀なリーダーは、スタッフに仕事を任せます。

私も、今はそれを見習うようになりました。

そこで、気をつけているのが、任せた以上は、結果が悪くても

一切、文句を言わないことです。任せた以上は、終わったことに

関してグダグダ言ってはいけないと思うのです。

そうならない為に、事前にアドバイスをするべきです。

誰だって失敗しようと思って行動はしません。

だから、それを責めるのではなく良きアドバイスをすることが

経営者の役割なのです。

しかし、能力のない経営者には、未来が想定出来ない

ことから、そうしたアドバイスも出来ません。

経費を削るくらいが関の山です。

出来なければ、一緒に汗をを流すべきだと思います。

経営者は、任せることだけが美談ではありません。

スタッフが成功して喜びを感じるまでの責任はあるのです。

そんな経営者でありたいと思うのです。