ヒットラー的思想

指示待ち社員を作るリーダーと、率先型社員を作るリーダー

の違いはなんでしょうか。

以前の私は、間違いなく前者でした。

とにかく、社員よりも自分が動いて成果を上げたい人でした。

人よりも自分の手柄という人間でした。

社員のミスには、人格をずたずたにするほど恫喝でした。

普段の仕事も、威嚇や罰則等で恐怖で人を動かしたいました。

これ、まさに昭和の時代の高校野球のやり方です。

高校野球にどっぷりつかっていた私は、こうしたやり方が正しいと

思っていたのです。これでは、スタッフはミスを恐れてイエスマンになる

しかありません。トップの顔色をうかがい、怒られないようにすることが

仕事で成果を上げるよりも大事になってしまいます。

最近、それらに気付きはしたのですが、

人間は、そう簡単に変われるものではありません。

きっと、今でも、そうした部分は自分が知らないうちにやっている

に違いないと思います。

ヒットラー的思想、気をつけなければです。