駄目な組織は、ルール、マニュアル等のインフラ

を構築出来ません。

そうしたことより目先の仕事を優先します。

マニュアルなどがないことから、いつも同じ

失敗の繰り返しです。いつも同じミスをします。

スタッフ全員が共有出来ないことから、毎回

それぞれに説明を要します。

面倒くさくても、それらを最初に作成しておけば

どれだけの時間短縮が出来るかが理解出来ない事

から、それらに取り組もうとしません。

ルール、マニュアルがない組織ほど恐いものは

ありません。人が増えれば増えるほど崩壊に近

づきます。インフラ整備は、重要なのです。