経営の良し悪しは、人で決まります。

中でもリーダーの占める割合が大半です。

リーダーがリーダーの仕事をしなければ

当然ながら組織は機能しません。

その原因の大半は、志の低さから来ます。

責任感のなさから来ます。本人はそれで

良いかもしれませんが、そこに属するスタッフは

たまったものではありません。

そこに従事したことで、将来の成長も経済性も

見込めないのです。リーダーになるとは

人の人生を預かることなのです。

若い時は、ガムシャラに己の能力を上げ

それが身につけば人の為に生きるのが自然界

の摂理です。自然の摂理に反すれば自然と

徳のない寂しい人生を送るハメになるのでは

ないでしょうか。

人の人生を壊さない為にも、リーダーとしての

自覚を持つべきなのです。