どこもかしこも、人手不足と聞きます。

離職率も戦後最大であり、転職ブームのようです。

退職で一番の原因は、残業や休日出勤、２番目は

人間関係で、報酬での離職はかなり少ないようです。

私達の若い頃では、考えられないことですが

そんなことを言っていても時代は変化しているのです

から、対応していくしかありません。

企業は人なりという諺があるように、人がいなければ

経営は出来ません。経営は売上や利益だけでなく、人に

対しても真剣に考えなければいけないのです。

真剣に考えるには、愛が必要だと思います。

社員を心底、愛して感謝することが大切だと思うのです。

そんなリーダーになりたいものです。