昨日のブログにも書いたようにスタッフに任せ

その結果が悪くとも文句を言わないようにしています。

減給、更迭、降格等も、もちろんありません。

任せた以上は、信じるしかありません。

もし、それで良い結果が出ないのなら任命したリーダーである

私の責任です。だから、責任者は、一切、責めることはしません。

あくまでも、解決策をアドバイスします。

とにかく、誰もが嫌な想いをしない組織が理想なのです。

年功序列でも強い会社、永久雇用を約束出来る組織が理想なのです。