• 組織のリーダーで、一番、やっかいなタイプはそこに属する全員に敬れ

尊敬され理解されたいという想いが強いタイプの方です。

なぜなら、その方の想いに反するような意見等を言おうものなら

自分の考えを正当化して、相手がはいと言うまで話をするからです。

まぁ、リーダーでなくとも、こうした方はいますが。

では、私も一応、リーダーの端くれですから、仲間にどう思うわれたいかと

言えば、あまり期待を持たれないのがいいかなと最近は思うようになりました。

あの人は、偶然リーダをやっているだけで、見習うところや魅力なんて微塵も

ないと本当の事を思ってもらえればいいかなと。

もっと本音を言えば、金儲けに利用してやっていると思ってもらうのが

理想かなと思うのです。但し、あくまでも全体像です。

一部の気心が知れた仲間には、別の感情はあるというものです。

しかし、その一部には、組織のリーダーとブレーンという感覚は

ありません。あくまでも平等の仕事を超えた心の友なのです。

まぁ、そうした一部を除けば、私なんて金ずるくらいに思ってもら

えればいいと思うのです。組織のリーダーであれ、どの立場であれ

人は、皆、誰も同じだと思うのです。

ひとりの人間を敬わず、全員の価値観がバラバラの集まりは

私にとって理想なのかもしれません。そんな組織に憧れます。

そうした組織が、出来たら嬉しい限りなのです。