先日、仲間から「住医学などの組織の会議などには

極力、参加しないでゴルフでもしてて下さい」と言われました。

私が、会議に出ると活発な意見が出にくい事が理由なようです。

ある方からは、「澤田さんの言うことは、あまりにも正しすぎて誰も

それ以上の考えがない。リーダーが、優秀過ぎるとスタッフが育たない。

正しからといって、それを主張しすぎるのは、相手を潰すことになる」と

アドバイスを頂きました。まさに、このアドバイスこそ正論です。

こうした現象は、私だけに限らず、何処の組織でもリーダー

の前では意見が言いにくいということは、大なり小なり

あることだと思います。

しかし、それでは、皆の会という意識が薄れます。人が育ちません。

ある本に、いつまでもリーダーが、とり仕切っている会社のスタッフ

は、任せられている会社のスタッフと比較すると大きくレベルが低い

と書いてありました。まぁ、当然といえば当然です。

そんなこんなで、なるだけ、周りに任せたいと思います。

また、忠告していただけたことにも、感謝です。

なかなか言い難い事を、正面から言って頂けるということは

嬉しい限りです。少しくらいは、風通しの良い環境となれたのかも

しれません。良き仲間に感謝です。