企業の存続、成長

組織においても個人においても自立ということは、とても大事なことだと思います。

組織においてぶら下がりの指示待ち社員が多ければ、その組織の成長は

期待出来ないように、人においても同じことが言えるのではないでしょうか。

ぶら下がりを多数作っても伸びるのは、宗教的な組織だけだと思います。

宗教の場合は、ぶら下がりをたくさん作り、人をダメにすればするほど

儲かるシステムです。しかし、一般企業では、人をダメにすれ当然ながら

組織もダメになるに違いないと思います。

だから、ダメ人間をつくるのではなく、社員を信用し

立場を与え、出来る限りの報酬を与え、権限を与え、みなに自立して

もらうことが大切だと思います。

そうすることだけが、企業の成長、存続だと私は思います。