私の周りの工務店で 数社がFTという教育を取り入れているようです。
FTとは、簡単に言えば、皆でひとりを囲み、その人の欠点を言うという
なんともおそろしい教育なのかイジメなのか分からないものです。
それも欠点を言われる側は、後ろ向きにされての言葉攻撃です。
まるで銃殺ですね。銃殺でも正面を向いているわけですから、それ以上かも。
私個人の意見としては、このイジメ教育は大反対です。
なぜなら、私は、絶対にこうした教育はされたくないし、したくないからです。
自分がされたくないことを、人にやらせるのはどうかと思うからです。
また、こうした処刑的な雰囲気がないと、仲間の足りないところを言えない
職場の雰囲気がどうかと思うからです。このような力を借りなければいけない
のはリーダーが、いかに能力が足りないかです。
FTだけでなく、非日常的な研修や宗教や知覧、教育勅語などの特別な教育を
取り入れるのは、リーダーとしての能力が欠けているからではないでしょうか。
そんなことをしなくとも、アメリカなどの海外の企業では
優秀な企業は、いっぱいあります。
今日、この話題をブログに書いたのは、住医学に属する工務店間で
こうした軍隊的な教育が広まる雰囲気があったからです。
採用するのは自由ですが、今一度、よーく考えてからにしてほしいですね。
ちなみにFTを取り入れている会社のスタッフに質問したところ全員が
嫌だ、もっと他のやり方があるはずだという意見でした。