ワタミとかは、ほんと、ブラック企業みたいですね。

月数回の休日で、一日２０時間労働もザラです。

これと比較すれば住宅業界の方が、まだまだマシだと思いますが、

それでも出社は７時前後、帰宅は２２時過ぎ、週休も未だに週１しか与えない、

有給なしで月給２５万という方が一般的ではないでしょうか。

これでは、そこに働く方も会社自体も絶対に良い会社にはならないでしょうね。

経営者は、常に社員の生活の向上を考えなければいけないですし、

社員は短時間で利益を上げれる方法で行動しなければいけません。

しかし、上記のような会社の時間や給与形体では、そうした考えになるのは

経営者も社員側も、かなり難しいのではないでしょうか。

改善策としては、お互いの立場で常に話逢うことが必要なのではないでしょうか。

まぁー、この問題も企業の永遠の課題でしょうね。