最近、皆に理念経営をするように口酸っぱく言ってます。
でも、我が社にはありませんが、早く考えてくださいな。
一般的には、リーダーが考えるのですが、うちはなぜか社員が考えることになってます。
社員が考えた理念にリーダーが従うのです。おもろいでしょ。
私は、社員さんが大々々好きですから、やり方はどんなんでもいいのです。
とにかく、同じ価値観、同じ方向性で仕事が出来れば幸せですから。
そんなこんなで、このグループにもグループ理念を作成してもらいました。
理念の決定は、理事会で決定することになるとおもうので、まだ最終ではりませんが、
なかなかいいかなと私は個人的に気にいっています。
理念、ビジョンなくして成功はないでしょうね。