社員教育

中小企業って、多数の理由から社員教育が、なかなか出来ません。
金がない、時間がない、やり方が分からないという理由かと考えがちです。
もちろん、そうした理由も間違いではありません。
しかし、一番、大きな理由は、経営者が社員教育はそれほど重要視していないからだと思います。
私の教え子のなかで、数字が著しく伸びたのは、このナルシスト社長とこの小生意気小僧です。
この2人は、もちろん、社員教育だけでなく商品も見せ方も多くの方が一生懸命になる
営業、商品についても一生懸命、努力してきました。
しかし、それだけでは、本当の力はつきません。
社員に対して真剣に向き合って教育したように私にはみえます。
しかし、いくらこうした話を聞いても社員教育を自社で行うのは、やはり大変です。
私自身も自分の社員の教育は、今でも出来ていません。
他者の社員には、クイックレスポンス、スピード、数字を言いますが、
自社ではまったく、そうした教育をしていないことから社員が育ってません。
今回、こうしたことから、外部講師を招いて共同で社員教育することになりました。
昨日、案内をしたのですが、すでに10社以上からの申し込みがありました。
やる気のある方は是非どうぞ。
PS,社員数3名以下の会社は経営者の出席も可とします。