先日、うちのスタッフが英断をしました。
私は、基本的にスタッフの意見を尊重します。
権力、お金に負けずに私に自分の考えを言ってくれました。
私としては、金銭的、立場的には悪くなるかもしれませんが、
私の立場よりスタッフの気持ちが、一番、大事です。
お猿君が以前、ブログに書いたブータンの国のように、
社員の皆が満足する組織を作るのがリーダーである私の仕事だと思うからです。
会社だけではなく、仲間も同じです。
私の周り、仲間の皆が幸せになることが、今の私の目標であり理想だからです。
報酬、業務内容、立場、やりがいなど総て満足して欲しいものです。
実際にそうなれるように日々毎秒、自分なりに努力しているつもりです。
リーダーの方は、まずはスタッフのことを真剣に考えてみてはどうでしょうか。
きっと会社の業績なんて一気に向上すると思います。
最初は、照れくさくてもスタッフに「ありがとう」を連発してみませんか。
きっと、自分自身も満足出来る良い会社になると思います。
では、私も今日一日ありがとうの精神で行動してきます。